国企校招

央国企校招面试的评分标准探析

央国企校招面试通常采用结构化评分体系，主要考察五大维度：综合素质（思维逻辑、沟通表达）、专业能力（知识储备、岗位匹配度）、心理素质（应变能力、压力承受力）、价值观与契合度（政治素养、组织认同感）、外在表现（仪表礼仪、精神面貌）。各维度权重虽因单位和岗位不同有所